Responsabilidades e atribuições - Planejar, coordenar e gerenciar demandas de RH por meio da estruturação e execução de projetos de melhoria de processos, utilizando ferramentas de gestão de projetos para garantir eficiência, inovação e alinhamento estratégico entre as necessidades do negócio e as áreas de RH. - Validar o vínculo dos colaboradores aos relógios de ponto e corrigir inconsistências cadastrais, por meio da conferência no sistema de ponto e testes de crachá, visando garantir o corre…